大学生求职面试礼仪-助您一臂之力智慧树答案

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第一章 单元测试

1、我国是历史悠久的文明古国，几千年来创造了灿烂的文化，形成了高尚的道德准则、完整的礼仪规范。

A:对

B:错

正确答案:【对】

2、礼仪是职场入场券，既能雪中送炭，也能锦上添花。

A:错

B:对

正确答案:【对】

3、对于求职，细节决定成败，近些年人力资源市场逐渐凸显出细节效应。

A:错

B:对

正确答案:【对】

4、面试是入职者的敲门砖，是企业选拔人才的点金石。

A:错

B:对

正确答案:【对】

5、为人子，方少时。亲师友，习礼仪。

A:对

B:错

正确答案:【对】

第二章 单元测试

1、礼仪是那些饭店宾馆等服务行业的人才需要学习的，跟我们普通求职者没有关系。

A:对

B:错

正确答案:【错】

2、知礼懂礼是我们老祖宗留给我们的一笔丰富的文化遗产。

A:错

B:对

正确答案:【对】

3、举止仪表作为面试评分常见要素之一，这一项它是可以烘托其他要素的赋分。

A:对

B:错

正确答案:【对】

4、对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。

A:错

B:对

正确答案:【对】

5、人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁。

A:错

B:对

正确答案:【对】

第三章 单元测试

1、当我们穿上下两件套或三件套的西装正装并且搭配西装衬衣时，最好打领带。（ ）

A:错

B:对

正确答案:【对】

2、当我们穿正装西裤搭配西装衬衣时，可以打领带，也可以不打领带。（ ）

A:对

B:错

正确答案:【对】

3、以下领带保养方法正确的是（   ）。

A:应该用高温熨烫处理领带上的皱纹

B:用领带架将领带吊起来存放

C:领带对折平放

D:领带使用完后，立即解开领结

正确答案:【用领带架将领带吊起来存放;

领带对折平放;

领带使用完后，立即解开领结】

4、男大学生参加面试时，一般不需要搭配领带夹，尤其是不穿西装上衣的时候不能使用领带夹。

A:对

B:错

正确答案:【对】

5、中山装可分“精做”和“简做”两种，前者有夹里和衬垫，一般和裤子配套穿用，适合于正式场合。

A:错

B:对

正确答案:【对】

6、单件西装属于休闲西装。

A:对

B:错

正确答案:【对】

7、按照西装上衣的纽扣排列，西装可以分为单排扣西装上衣与双排扣西装上衣。

A:对

B:错

正确答案:【对】

8、双排扣的西装上衣，最常见的有两粒纽扣、三粒纽扣、六粒纽扣等三种。

A:错

B:对

正确答案:【错】

9、衬衣颜色应与西装颜色协调，什么颜色的衬衣最好搭配。

A:黑色

B:紫色

C:白色

D:红色

正确答案:【白色】

10、男大学生参加面试时的发长以“侧不掩耳，前不覆额，后不及领”为佳。

A:对

B:错

正确答案:【对】

第四章 单元测试

1、女士包包的颜色应该和（）搭成同色系，这样看起来比较协调和统一?

A:裤子

B:头饰

C:鞋子

D:上衣

正确答案:【鞋子】

2、“包和鞋采用同一材质和同一色彩”的原则是着装中的什么原则（）。

A:统一法原则

B:呼应法原则

C:点缀法原则

D:对比法原则

正确答案:【呼应法原则】

3、女性着职业装时最好配什么款式皮鞋（）

A:浅口皮鞋

B:中帮皮鞋

C:短筒靴

D:松糕鞋

正确答案:【浅口皮鞋】

4、女性首饰尽量少戴，少而美，最好不要超过（）种

A:6

B:5

C:4

D:3

正确答案:【3】

5、大珠式，多圈式项链适合哪种人佩戴？（）

A:脖子短粗者

B:脖子细长者

C:脖子粗长者

D:脖子短细者

正确答案:【脖子粗长者】

第五章 单元测试

1、求职面试中站立时可以双腿抖动。（  ）

A:错

B:对

正确答案:【错】

2、求职面试中站立时可以用手摸鼻子。（  ）

A:错

B:对

正确答案:【错】

3、求职面试中女士坐立时可以面带微笑。（  ）

A:错

B:对

正确答案:【对】

4、求职面试中男士不仅要走得规范，还要走出“精气神”。（  ）

A:对

B:错

正确答案:【对】

5、求职面试中与面试官的眼神交流很重要，所以女士最好用“美瞳”来修饰自己的眼睛。（  ）

A:对

B:错

正确答案:【错】

6、下列对站姿的训练不正确的一项是（  ）

A:在头顶上放一本书

B:在小腿上绑两个沙袋

C:面对镜子站

D:靠墙站

正确答案:【在小腿上绑两个沙袋】

7、下列对求职面试中的坐姿描述不正确的一项是（  ）

A:落座后要靠在椅子靠背上

B:落座时要用眼角的余光找准椅子的位置

C:落座后上身要保持直立

D:落座时要轻而稳

正确答案:【落座后要靠在椅子靠背上】

8、下列对求职面试中的走姿描述不正确的一项是（  ）

A:双手要交叉放于腹前

B:双臂要自然摆动

C:上身要保持直立

D:面部要保持微笑

正确答案:【双手要交叉放于腹前】

9、求职面试中眼神的交流至关重要，下列描述不正确的一项是（  ）

A:眼角不要有异物

B:眼神交流时面部要始终保持微笑

C:要适时地给面试官抛“媚眼”

D:进面试现场的第一刻要跟面试官有眼神的交流

正确答案:【要适时地给面试官抛“媚眼”】

10、下列对求职面试中的举止描述不正确的一项是（  ）

A:站有站相，坐有坐相

B:要走出大的响声，提醒面试官自己的存在

C:走路要平稳

D:随时跟面试官进行眼神交流和互动

正确答案:【要走出大的响声，提醒面试官自己的存在】

11、 举止仪表作为面试评分常见要素之一，这一项它是可以烘托其他要素的赋分。（）

A:错

B:对

正确答案:【对】

第六章 单元测试

1、求职面试中第一次和面试官见面要主动打招呼。（  ）

A:对

B:错

正确答案:【对】

2、握手的时候可以不用站定，也就是说可以在行进中与对方握手。（  ）

A:对

B:错

正确答案:【错】

3、与交往对象握手时可以用左手触碰对方的肢体，譬如抚摸对方的手背等。（  ）

A:错

B:对

正确答案:【错】

4、名片上的名字之后可以出现如职位、职称等多个称呼，让交往对象来选择。（  ）

A:对

B:错

正确答案:【错】

5、名片的存放，尤其是交往对象的名片可以随意一些，譬如放在裤子的后兜里。（  ）

A:错

B:对

正确答案:【错】

6、下列对致意礼描述不正确的是（  ）

A:致意礼是一种点到为止的见面礼

B:不同国家的致意礼有一些区别

C:致意礼通行于无法使用其他见面礼见面的时候

D:在任何场合下都可以用致意礼跟交往对象见面

正确答案:【在任何场合下都可以用致意礼跟交往对象见面】

7、握手的顺序是（  ）

A:尊者先伸手

B:卑者先伸手

C:随意

D:同时伸手

正确答案:【尊者先伸手】

8、握手的时间应控制在（  ）秒以内

A:3

B:5

C:7

D:9

正确答案:【3】

9、名片上不能出现的内容是（  ）

A:手机号码

B:单位多人同时使用的座机号码

C:姓名

D:称呼

正确答案:【单位多人同时使用的座机号码】

10、在介绍两人相识时，总的顺序是（  ）

A:先老后幼

B:先卑后尊

C:先女后男

D:先尊后卑

正确答案:【先卑后尊】

第七章 单元测试

1、人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重，而这一切的桥梁就是沟通。

A:对

B:错

正确答案:【对】

2、一个充满生机的企业，其内部的沟通通常是十分的旺盛的。

A:错

B:对

正确答案:【对】

3、聆听的过程可以没有明确的目的定向。

A:错

B:对

正确答案:【错】

4、最高明的“听众”是善于向别人请教的人。

A:错

B:对

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5、求职面试的过程中，有时选择在餐桌上沟通，这样就把会谈从会议室换到了另外一个比较轻松的环境，就可以更加无所约束的面试了。

A:对

B:错

6、请教也是一种赞美，是对人内在的赞美。

A:错

B:对

7、 说是沟通的唯一要件。

A:对

B:错

8、一个团队能不能发挥最大战斗力，是取决于沟通带来的协作成本和作战能力。

A:对

B:错

9、电话礼仪被称之为现代礼仪的基础示范，很值得学习。

A:对

B:错

10、笑有很多种，（）最自然大方，最真诚友善。

A:大笑

B:皮笑肉不笑

C:微笑

D:捂嘴笑

第八章 单元测试

1、简历制作的原则包括可联系原则、真实性原则、(    )  、(    ) 、(    )  和 (    )。

A:针对性原则

B:简单化原则

C:

价值性原则

D:条理性原则

2、毕业生制作简历时不要“眉毛胡子一把抓”，什么事情都写上，而应该主次分明，详略得当。

A:对

B:错

3、能力导向型简历，是一种扬长避短的简历制作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素质，淡化工作经验上的不足。

A:对

B:错

4、投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时，应该在一开始的地方设计几句简单的开场白。

A:错

B:对

5、制作简历也应该有一定的针对性，或者说是目的性，切忌一份简历打遍天下。

A:错

B:对

6、求职者越往高层职位发展，软性能力所占的比重就越明显。

A:对

B:错

7、在投递简历时，利用互联网的便利性可以一口气在同一家企业投多个职位，特别是一些根本不相关的职位都可以尝试。

A:对

B:错

第九章 单元测试

1、面试前要对所要面试的单位及岗位有一个深入了解的过程。（  ）

A:错

B:对

2、面试前的准备中最重要的是了解面试官的日常喜好，做到知己知彼，百战不殆。（  ）

A:对

B:错

3、面试中最好不要涉及薪资的问题，要传递给面试官我们去应聘看重的是发展空间，而不是金钱。

A:错

B:对

4、面试的过程是一个“王婆卖瓜”的过程，所以面试前要把自己的优点充分总结，以便在面试中能充分展现给面试官。

A:对

B:错

5、任何的细节，哪怕不被我们重视的细节，都有可能最终决定面试的结果。

A:错

B:对

6、面试中当面试官问到“你就业最看重的是什么”这样的问题时，下列回答合适的一项是（  ）

A:我看重的是公司所在的地域比较好，离家近。

B:我看重的是可以得到的锻炼，可以为以后跳槽打下基础。

C:我看重的是公司未来的发展前景以及我在其中得到的成长空间。

D:我看重的是待遇比较好。

7、面试的成功与否取决于很多因素，下列不是决定面试成功与否的因素的是（  ）

A:面试是否按时到达

B:面试中是否回答问题得当

C:看面试官是否顺眼

D:面试前准备是否充分

8、面试前准备中心理的准备非常重要，下列不应属于面试前心理状态的是（  ）

A:认真分析自身对于岗位的优缺点

B:轻视面试，不用准备

C:不用过度紧张

D:重视面试，认真准备

9、下列不属于面试前必须准备的事项的是（  ）

A:了解面试官家庭住址

B:问题准备

C:时间准备

D:生理准备

10、到面试房间的外面时，正确的行为是（  ）

A:大声喧哗

B:打听问题

C:安静等待

D:偷看面试现场

第十章 单元测试

1、HR选择一个新人或者同事，不仅仅需要求职者有这个岗位上的能力，更重要的是考虑和此人长期相处，对周围的同事和氛围的影响。

A:对

B:错

2、求职面试在谈缺点时，应该表明你已经认识到了自己的不足之处，自己也有信心、有办法不断改正缺点。

A:对

B:错

3、求职面试中，如果你天生是性情耿直的人，或者你给面试官留下了如此的印象，应运用幽默改观第一印象。

A:错

B:对

4、求职面试中如果面试官问你希望在企业中得到什么样的待遇，你可以给出一个你期望的薪酬范围，而不要说出具体的数字。

A:错

B:对

5、面试陷阱通常有激将类陷阱、挑战类陷阱、诱导类陷阱、测试类陷阱。

A:错

B:对

6、随着网络应用的发展，网络面试正在成为一种企业和求职者“双选”的有效面试途径。

A:对

B:错

第十一章 单元测试

1、在面试现场出错时，求职者应该保持镇静，不要慌张，采用合理方式弥补过失。

A:对

B:错

2、感谢信应该简单明了，三五百字即可，最好不超过一页纸。在感谢信中，你一定要写对对方的姓名、职称。

A:错

B:对

3、面试失误者在面试之后可以采用补救信的方式争取对方的认可。

A:错

B:对

4、面试时我们可以用反问的语气向面试官咨询高深的问题。

A:错

B:对

5、现场面试结束后，求职者的应聘就彻底结束了。

A:错

B:对

6、在询问面试结果时，如果对方明确拒绝了你，你可以直接询问对方“您能否告诉我贵公司为什么没有选我”。

A:对

B:错

7、感谢信可以使用规范的商务书信格式，可以发送电子邮件，也可以使用并且用质量稍好的纸打印出来，或者手写。

A:错

B:对

8、求职应聘是双向选择的过程。在面试官结束了提问之后，你应该在如实作答之余，不失时机地委婉提问。

A:对

B:错

9、在求职的过程中，总会碰到很多次的被拒绝、很多次的面试失败，但不要自暴自弃。

A:对

B:错

第十二章 单元测试

1、初入职场，遇到挫折，应该冷静分析，端正态度，积极应对。（ ）

A:对

B:错

2、以下符合电话礼仪要求的是（ ）。

A:自己的事情说完就挂电话

B:边吃东西边打电话

C:边打电话边打毛衣

D:接听电话时要认真聆听

3、如果自己的工作需要经常见客户，那么上班时如何着装为佳。（    ）

A:着运动装

B:着礼服

C:着正装

D:着休闲装

4、在电话里礼仪中，最好在电话铃响（ ）声内接听。

A:3

B:4

C:1

D:2

5、职场中，接起电话后要礼貌问候，然后作简要的自我介绍。

A:错

B:对

6、拨打或接听电话的时候备好纸和笔可以很方便的记录通话的内容。（ ）

A:对

B:错

7、拨打私人电话要注意时间不要太早或太晚，以免干扰对方休息。（ ）

A:对

B:错

8、工作时可以完全按照个人喜好着装。（ ）

A:对

B:错

9、电话通话过程中语言要亲切，发音要清楚，音高要尽量高。（ ）

A:错

B:对

10、工作中傲慢无礼会引起他人反感，工作开展也会举步维艰。（ ）

A:错

B:对